Антусевич: «Неспособность власти решать проблемы приводит к бредовым вбросам»

Видимо, скоро борьба с ними выйдет на новый уровень, и в «трудовые уклонисты» могут записать даже тех, кто вполне официально работает. Во всяком случае, эта идея уже озвучена. В эфире провластного телеканала ОНТ было заявлено, что страна «заступает на этап борьбы со скрытым или даже теневым тунеядством».

А кто это такой – «теневой тунеядец» – спросите вы? Боюсь, ответ вас не обрадует, потому что потенциально им может оказаться любой.

По словам пропагандиста Игоря Тура, это человек, который ходит на работу и платит налоги, но, «если разобраться, он же ни черта не делает, или делает очень мало: перекладывает бумажки, слоняется туда-сюда».

Далее Тур предлагает «таких вот перекладывателей бумажек и протирателей брюк» отправить на «реальную работу: на завод, на молочно-товарный комплекс, строителем, дорожным рабочим — туда, где кадров не хватает». Кто и как будет определять количество «протирателей брюк», пропагандист не уточняет. Вероятно, здесь будет работать старая «добрая» парадигма: «начальству виднее».

В разговоре с «Салiдарнасцю» заместитель председателя Беларуского конгресса демократических профсоюзов Сергей Антусевич отметил, что неспособность власти системно решать экономические проблемы, которая она сама же создала в течение многих лет, приводит к таким бредовым информационным вбросам:

— Да, производительность труда в Беларуси остается низкой. Плюс очень серьезная, иногда катастрофическая изношенность основных фондов на предприятиях. Когда заводу, например, 60-70 лет, а оборудование давно не обновлялось, говорить о высокой производительности не приходится.

Но даже не это главное. В стране не хватает рабочих рук, однако решить проблему репрессивными методами (а других нынешний режим просто не знает) не получится. И причин тому немало.

Первая и самая главная – контрактная форма найма. Она снижает до минимума инициативу работников, потому что им невыгодно ее проявлять. Работникам все равно: им нужно просто отработать положенные часы, без всяких «стахановских» достижений, причем так, чтобы тебя поменьше замечали и получить свою зарплату. А в дальнейшем, если работа устраивает, добиться продления контракта. Ни больше, ни меньше.

А что касается инициативы, то она может плохо закончиться, потому что неизвестно, как посмотрит начальник на тебя такого умного, когда ты приходишь к нему и что-то там требуешь, чтобы все работало более эффективно. 

Еще одна причина – уже упомянутая изношенность основных фондов и другие системные экономические проблемы. Даже те предприятия, которые власти пиарили как некие прорывные достижения в мировом масштабе и в которые были вложены немалые средства, на поверку оказались неэффективными, и, более того, убыточными. Например, та же Национальная биотехнологическая корпорация.

Возвращаясь к «креативным» идеям из телевизора. Сегодня в Беларуси у человека есть контракт и другие документы, в которых расписаны служебные обязанности, часы работы и размер зарплаты. Но все можно поменять без особых проблем и оглядки на законы.

Поэтому не могу исключать, что бредовые идеи вполне могут так или иначе воплотиться на практике. Во всяком случае, цель таких информационных вбросов, на мой взгляд, запугать людей, чтобы они держались за свои рабочие места, чтобы не было соблазна искать чего-то лучшего. Однако при нынешней нехватке кадров в дальнейшем это запугивание может приобрести какие-то другие формы.